办公室里最害怕的就是遇到小人，毕竟小人会阻挡着自己的运势发展，毕竟小人会不利于自己的职场运势以及职场的人际关系，而有时候总是遇到小人还有可能是因为风水的原因，所以小人其实也是可以防范的，那么办公室遇小人风水如何化解呢？不妨看看相关文章是怎么说的吧！
办公室总是遇小人的风水如何化解
一、墙上挂图需谨慎
一般来说，办公区域都不宜悬挂过于阴森或恐怖的挂画，线条激烈或者猛兽图也不宜多挂。因为这些类型的图案，都会给人造成负面的情绪压力，看得多了就会有不好的心里暗示作用。不用等到小人来干预，就已经被自己给打败了。倘若是线条柔和或者朴素的画面则比较适宜。
二、桌上红笔杜小人
倘若本来就有小人的干扰，那就在办公桌的东方位摆放一支红色的笔。本来红色就代表火的寓意，能够把小人运烧毁掉，并化三碧星于无形。工作上的小人，还是得从办公区域入手才更有明效。另外，要是电脑可以自由移动，也可摆放在东方位。因为本来电器五行就属火。
三、绿色植物化冲煞
遇到工作上小人当道的窘况，可以借助绿色植物来化解。例如说受人们喜欢的带刺仙人掌，除了发挥着防辐射的作用，还能化解小人运势。但倘若本来没有小人运，就尽量不要摆放带刺的植物。阔叶型盆栽植物是不错的选择，这种植物生命力强，给办公室增添生机的同时，能够带来好运。尤其是办公位在厕所附近的朋友，不妨在与厕所距离的中间摆放一盆寓意良好的阔叶植物，能够吸收污秽气体，又能化解不良的磁场。
四、金属剪刀断是非
假如工作上总是遇到各种各样的是非之事，这些则可以用金属剪刀来化解。因为三碧星遇到七赤星，则“合十”的格局会比较和谐。而七赤星正好五行属金，所以在办公区域的东北方位摆放一个金属剪刀能够帮助化解是非运势，而且能够帮助揭开小人是非的结。
五、门前屏风挡煞气
利用屏风来阻挡外界的煞气，主要适用于座位正好对着大门的情形。因为大门是办公室主要的气流通道口，若是座位正对大门，就容易受到杂乱气流的冲击，必然会影响运势。所以此时就要借助屏风来帮忙阻挡来自外面的煞气，免得有序的磁场被扰乱。
关于办公室遇小人的风水应该如何化解
化解绝技一：青龙与龙龟
龙可以化小人、增加贵人运与人缘。而龙龟的愚意是长寿与健康，还可化阴煞、斗三煞，最重要的还可增加财气。
龙龟放在财位可催财，放在三煞位或水气较重之地最有效。一般将龙龟放在卧室和办公室的办公桌上。特别是在工作中如果不顺，受到小人排挤或上司不喜的情况下，择其时日，在办公桌上放一只龙龟，则会得到贵人帮助和上司的赏识，工作上会很顺利。除了在公司摆放之外，同时在家里也摆放，可以相得益彰，发挥更大的作用。有部份龙龟法器之背部是活动的，可将之掀起，放入茶叶及米粒，可加强其效应。
化解绝技二：梅花钱
故曰:“梅花钱，即（晦）昧化潜。初升官，则其旧有习气未除，新位上，前任之习亦未除;旧有恶习与小人同属于昧！除昧之法，乃当化而潜之，是取正之正法也！故曰：梅花钱！”
将梅花钱放在写字楼坐椅背后或靠之墙壁上，防止小人背后中伤。当然也可以放在自己经常开关之抽屉内，尤其是经常存放重要文件的文件柜内，有利于事业发展。刚升级的高级行政人员非常适用，这是非常好的升官防小人的风水摆饰。
化解绝技三：穿戴红色
穿红色、紫红色、粉红色的衣物有旺人缘的效果。粉红色有助于化解小人的影响及增加人缘。也可以在家里西北摆放一张粉红色卡片，或者插9支粉红色玫瑰，或者放任何红色的物件都助你旺人缘。
化解绝技四：老虎戴身上
想避开小人的侵害，可在身上佩戴任何老虎图案的饰物，无论是老虎的相片老虎脚印钥匙扣、卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画，同样有防小人作用。不过，由于老虎主凶，因此要慎重采用之。
办公室遇小人的风水化解宝典揭秘
就命理角度，一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易成为职场丛林中的小白兔，因此中国人有农历12月24日夜配纸人于身，除夕焚之以防小人之说，道教也有在惊蛰那天打小人的习俗，其实要防小人也不难，只要先调整自己的心态，能做到谨守正道、不为物转、凡事忍让、谦冲致和的话，小人自然无法接近你，同时命理上有不少小撇步是可以用来防小人的，你不妨试试看：
(1)避免长期穿着深暗色的服装，头发、鬓角亦不要留太长。
(2)清除眉毛上之逆毛与杂毛。
(3)将小指之指甲留长过无名指的第二指节。
(4)用红丝线在小指上缠绕三圈。
(5)在家中挂一幅山水画。
(6)常吃红豆汤圆(汤圆以奇数粒为宜)。
(7)求一张“五鬼”符，与银纸一并焚化。
话说回来，芸芸众生中若没了小人，社会的生态炼恐难以平衡，讲白一点，没有小人的卑劣又怎能突显出君子的清高呢？我们平时固然应该“近君子，远小人”，但也别一昧的认定对你不利的人就是小人，说不定经由这些人对你的处心积虑，反而更提升了你的危机感与敏锐度，或许有朝一日你反而会把他们当成贵人看呢！
