凡举大事者必以人为本，人才对于企业的生存和发展至关重要，周易系辞有云：何以聚人，曰财。这些道理对于企业家来说都很清楚，可有的老板在今年却总是留不住人才。
某女，生肖兔，八字：坤造 丁卯 庚戌 戊申 癸亥，在丁酉年癸卯月甲午日，来占问：为什么今年自己的企业总是留不住人？
八字分析：
戊土生于戌月，天干食神生财，身略弱，大运癸丑，流年丁酉，与原局构成申酉戌金方来泄土气，食伤者对于女性来讲，代表生育、子女，或是自己的员工。今年泄气太重，或是为孩子事情操心，或是因为职工之事而烦恼。从时间因素来讲，今年将为职工之事而烦恼。
但天下万事，无论吉凶，必须是时间和空间因素汇聚到一起才会发生，所以今年在这件事上，不但有时间因素的关系，肯定厂房风水方面也有不利之处。于是令其占卦。卦得：兑之师卦，
断曰：卦逢六冲，逢冲不定之象，或人才易动，或钱财难聚，兑卦有口象门户之象，以子孙爻为职工，卦中子孙爻亥水，被初爻巳火临青龙相冲，主进门后有厨房对大门。
客户回复说是的，一楼进门处即见厨房，灶头直冲大门。
五爻酉金临丁马，与亥水相刑，主高处门窗过多，且有对穿门之象。
客户答曰：总共两层，二楼原本有东西窗相对，为了搬运货物方便，去年入冬后，将此两个窗子改成了两个门。在南端也有一窗也改成了一个门。二楼加原来大门，总共有四个门，其中还有两门对冲。
——此等布局人才难能留得住。
根据其八字和卦象，一一告诉化解方法。
人总是要生存在环境中，风水无论你信不信，它都存在，作为一个企业的当家人，应该重视环境，即风水对企业的影响。
还是那句话：世上任何吉凶事，莫不是时间和空间因素，都汇聚到一起才会发生。
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